El pasado 13 de noviembre tuvimos la oportunidad de asistir a una interesante conferencia que Julen y David, en la sombra, impartieron en el centro de Boecillo: Las reglas del nuevo ecosistema de la innovación abierta.
Y esto va de:
- cómo abrir las organizaciones para introducir la innovación
- cómo tratar con la tensión que va a producirse al hablar de innovación
- cómo manejar los modelos mentales que hasta ahora han venido dando resultados para introducir otros
- cómo convivir con la incertidumbre que supone trabajar con el software libre
- cómo gestionar, desde las organizaciones, el conocimiento que está en las personas
- cómo definir el nuevo modelo de negocio, porque sí, el modelo de negocio cambia.
En definitiva, de cómo conseguir pasión. Y es que en la pasión está la innovación. Con la pasión las personas son capaces de realizar cosas que las organizaciones no consiguen pagando.
Y otro hecho a tener en cuenta, la apertura ya está aquí, queramos o no: Google, las comunidades, proporcionan el ecosistema de la innovación abierta. ¿Cómo conseguir adaptarnos? Las llaman ideas de bombero:
- gratuicidad
- dar poder a la gente nueva
- gestionar a la tercera edad (long tail)
- dar poder a las mujeres
- que la gente buena no sea directivo
- convertirse en empresa social y comprometida
Todo ello conjugado con la web social (escuchar y traer ideas), las redes sociales (dejar hacer, conversar, escuchar), el crowdsourcing (identificar productos, recompensación, probar), la propiedad intelectual (buscar formas de licenciar) y sin olvidar la ética y el árbol de conocimiento.
2 comentarios:
Salgo de las sombras ;-) para deciros que estuvimos muy a gusto allá en Valladolid.
Y que sí, que creemos apasionadamente en la innovación abierta. Nos escuchamos.
Ahora sólo nos queda ir dando ejemplo a cada cual en torno a las organizaciones con las que nos movemos, ¿no? Esto va a costar lo suyo ;-)
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